Cornelia Espenhahn Consulting & Coaching – Meine Schwerpunkte

VON KLASSISCHEN ZU NEUEN FÜHRUNGSLEITBILDERN
UND -KULTUREN

> Werte- und Motivarbeit – Führen mit
Purpose

> Führen mit Empathie – die
Führungskraft als Servant Leader

> Reflexion systemischer Muster und
Wirkungsweisen sowie das Auflösen
von Blockaden

> Die Idee von Führen und Folgen –
so führen, dass Mitarbeitende
freiwillig folgen

KOLLABORATIVE FÜHRUNG – NUTZUNG ALLER KOMPETENZEN IM TEAM

> Ansatz, Werte und Haltung beim
kollaborativen Führen

> Rollenmuster, Dramadreick und 3VQ^{®
sowie Reflexion systemischer Muster}

> Vorstellung und praktische Vermittung
kollaborativer Führungs- und
Entscheidungsmethoden für den Alltag

> Umgang mit Restriktionen

NEU GEDACHTE KONZEPTE ZUR AUSWAHL VON FÜHRUNGSKRÄFTEN

> Reflexion aktueller Führungsleitbilder
und Auswahlverfahren

> Integration systemischer Ansätze und
Methoden in den Auswahlprozess

> Bewusstmachung: Für welche
Kontexte suchen wir welche Führung

> Eigenschafts- und fähigkeitsorientierte
Assessments

> Profiling

> Kollaborative Assessments –
Formate zur Einbindung des Teams in
die Auswahl der Führungskraft

siehe hierzu auch mein passendes

FEMALE LEADERSHIP & EMPOWERMENT

> Werte-, Ressourcen- und
Stärkenarbeit

> Zielentwicklung, Begleitung und
Ressourcensteuerung ab dem ersten
Tag im Job

> Reflexion systemischer Muster und
Wirkungsweisen sowie das Auflösen
von Blockaden

> Umgang mit Restriktionen

siehe hierzu auch mein passendes

ENTDECKEN SIE PASSENDE TRAININGS & SEMINARE

Führung neu denken

Mit systemischen Prinzipien erfolgreich führen - empathisch und hirngerecht

Gen Z besser verstehen

Verstehen, was die GenZ bewegt, motiviert und warum die Werte von Boomern und GenZ andere sind

Teams optimal befähigen

Die Leistungsfähigkeit von Teams durch Sinn und Selbstwirksamkeit stärken und ausbauen

Frauen-Power zielgereichtet und selbstwirksam entfalten

Weibliche Stärken gezielt einsetzen - von Berufseinsteigerin bis Vorstandsetage

Burnoutprävention & Steigerung der Resilienz

Verstehen, wir Burnout entsteht, Stressoren reduzieren und die Regenerationsfähigkeit stärken

Alle Weiterbildungen enthalten neben der anschaulichen und nachvollziehbaren Wissenvermittlung auch einen hohen Praxisanteil mit Übungen. Denn als Systemische Coach bin ich davon überzeigt, dass nur selbst Erlebtes nachhaltig in uns verankert wird.

VEREINBAREN SIE EIN KOSTENLOSES UND UNVERBINDLICHES ERSTGESPRÄCH