> Werte- und Motivarbeit – Führen mit
Purpose
> Führen mit Empathie – die
Führungskraft als Servant Leader
> Reflexion systemischer Muster und
Wirkungsweisen sowie das Auflösen
von Blockaden
> Die Idee von Führen und Folgen –
so führen, dass Mitarbeitende
freiwillig folgen
KOLLABORATIVE FÜHRUNG – NUTZUNG ALLER KOMPETENZEN IM TEAM
> Ansatz, Werte und Haltung beim
kollaborativen Führen
> Rollenmuster, Dramadreick und 3VQ®
sowie Reflexion systemischer Muster
> Vorstellung und praktische Vermittung
kollaborativer Führungs- und
Entscheidungsmethoden für den Alltag
> Umgang mit Restriktionen
NEU GEDACHTE KONZEPTE ZUR AUSWAHL VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
> Reflexion aktueller Führungsleitbilder
und Auswahlverfahren
> Integration systemischer Ansätze und
Methoden in den Auswahlprozess
> Bewusstmachung: Für welche
Kontexte suchen wir welche Führung
> Eigenschafts- und fähigkeitsorientierte
Assessments
> Kollaborative Assessments –
Formate zur Einbindung des Teams in
die Auswahl der Führungskraft
FEMALE LEADERSHIP & EMPOWERMENT
> Werte-, Ressourcen- und
Stärkenarbeit
> Zielentwicklung, Begleitung und
Ressourcensteuerung ab dem ersten
Tag im Job
> Reflexion systemischer Muster und
Wirkungsweisen sowie das Auflösen
von Blockaden
> Umgang mit Restriktionen
Alle Weiterbildungen enthalten neben der anschaulichen und nachvollziehbaren Wissenvermittlung auch einen hohen Praxisanteil mit Übungen. Denn als Systemische Coach bin ich davon überzeigt, dass nur selbst Erlebtes nachhaltig in uns verankert wird.
Anschrift
CORESP – Cornelia Espenhahn
Hasselstraße 4
65812 Bad Soden am Taunus
Kontakt
Telefon: +49 172 632 9476
Email: info(at)coresp.de
